Jak uzupełnić w świadectwie pracy informację o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?

Pracownik rozpoczął pracę 21.05.2018 r. na stanowisku objętym w zakładzie pracą w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze (prace przy blokach energetycznych). W okresie od 01.01.2019 r. do 31.12.2020 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Wrócił do pracy 4.01.2021. W dniu 31.01.2021 r. za porozumieniem stron z jego inicjatywy zostanie rozwiązany stosunek pracy. W dniach 12-14.01.2021 r. będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym, natomiast od 15.01.2021 r. do końca okresu rozwiązania umowy tj. do 31.01.2021 r. będzie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.

Czy wpisując w świadectwie pracy czas wykonywania prac w warunkach szczególnych należy podać okres 21.05.2018 r.-31.12.2018 r. oraz 04.01.2021 r.-14.01.2021 r., pomijając okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, czy też należy go ująć i wskazać okres pracy w 2018 r. oraz 04.01.2021 r. -31.01.2021 r.?