Jak uzupełnić świadectwo pracy dla pracownika niepełnosprawnego w zakresie informacji o urlopie?

Z dniem 29 lipca br. rozwiązana zostanie umowa o pracę z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni. Pracownik ma dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni z tytułu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. W tym roku wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego, a za pozostałe dni zostanie mu wypłacony ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.

Ile godzin ekwiwalentu pienieżnego należy wpisać w świadectwie pracy w pkt 6 ppkt. 1 (urlop wypoczynkowy), a ile w ppk. 12 (urlop dodatkowy)?