Jak uwzględnić zyskanie dochodu po otrzymaniu przez stronę decyzji uprawniającej do świadczenia wychowawczego?

W jaki sposób wydać decyzję na podstawie niżej opisanego przypadku?

Klientka złożyła 15. kwietnia 2016 r. wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko. Dnia 20 kwietnia 2016 r. rozpoczęła pracę na podstawie umowy o pracę na okres próbny, która kończy się 19 lipca 2016 r. Na początku czerwca została wydana decyzja przyznająca świadczenie wychowawcze na dziecko. Klientka w połowie czerwca zgłosiła organowi, iż nastąpiło uzyskanie dochodu w rodzinie i dostarczyła umowę o pracę i zaświadczenie o dochodzie netto za drugi miesiąc pracy, czyli za maj. Po przeliczeniu dochodu nastąpiło przekroczenie 800 zł na członka rodziny. Stąd wynika, że świadczenie wychowawcze nie powinno przysługiwać od czerwca 2016 r.

Czy w takim przypadku należy wydać decyzję uchylającą prawo do świadczenia od czerwca, a następnie jeżeli klientka (w razie nie przedłużenia umowy z pracodawcą) zgłosi utratę dochodu, powinna złożyć kolejny wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego i dołączyć dokumenty, czyli PIT-11 od pracodawcy oraz świadectwo pracy, świadczenie wychowawcze będzie przysługiwać od sierpnia 2016 r.?