Jak uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego dodatek za nadgodziny?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Nowacka Izabela

Odpowiedzi udzielono: 29 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie 2250 zł. Obowiązuje go 3-miesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym kwartale 2018 r. otrzymał np. 200 zł za nadgodziny średniotygodniowe, w drugim kwartale - 300 zł, w trzecim kwartale - 400 zł, w czwartym kwartale - 50 zł. Zachorował np. 5 stycznia 2019 r.

Jak wyliczyć do podstawy zasiłku chorobowego dodatek za nadgodziny? Jak należałoby ustalić podstawę zasiłku chorobowego, gdyby zachorował w kwietniu 2019 i nie miałby nadgodzin za pierwszy kwartał 2019 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX