Jak uwzględnić premię półroczną w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

W regulaminie wynagradzania mamy dodatkową premię półroczną wypłacaną po spełnieniu określony warunków. Premia ta pomniejszana jest proporcjonalnie za czas choroby i wypłacana za I półrocze w kwietniu, a za II półrocze w sierpniu.

Jak należy uwzględnić ją w podstawie chorobowego pracownika, który zachorował w styczniu bieżącego roku?

Czy należy przyjąć tę premię w wysokości wypłaconej za poprzedni okres?

Czy w takiej sytuacji konieczne jest przeliczenie podstawy zasiłku po wypłaceniu tej premii?