Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za urlop przysługującego pracownikowi, który okresowo jest delegowany do pracy w innym państwie?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

1. Nasza firma zatrudnia pracowników na umowę o pracę ze stawką godzinową lub ze stawką zasadniczą miesięczną. Pracownicy, pracując w kraju, uzyskują różne składniki zmienne tj, dodatek za nadgodziny, niedziele, porę nocną czy premię motywacyjną. Zdarza się, że niektórych pracowników wysyłamy za granicę na podstawie aneksu do umowy na oddelegowanie ze stawką miesięczną wyrażoną w Euro. Co powinno wejść do podstawy dodatku za urlop wypoczynkowy jeśli pracownik w marcu był 2 tygodnie na oddelegowaniu i oprócz tego w tym samym miesiącu pracował w kraju i miał nadgodziny i premię; w maju natomiast bierze urlop?  Czy powinniśmy w podstawie urlopowej uwzględnić jego składniki zmienne za okres od 02-04 i w tych zmiennych uwzględnić również wynagrodzenie z oddelegowania, czy może tylko zmienne z historii krajowej z tych 3 miesięcy, a może w ogóle tylko okres kwietniowy, jako ostatni pełny przepracowany okres w kraju?

2. Kolejny niejasny przypadek to taki, w którym wyżej wspomniany pracownik bierze urlop w okresie oddelegowania-czyli te dwa tygodnie w marcu. Czy wówczas uwzględnić w podstawie urlopowej: składniki zmienne z kraju z ostatnich 3 miesięcy+ oddelegowanie, czy tylko oddelegowanie z ostatnich trzech miesięcy, czy też tylko oddelegowanie z danego miesiąca?

3. Ostatni interesujący nas przypadek to pracownik, który przez okres 4 miesięcy przebywa na oddelegowaniu na podstawie aneksu do umowy ze stawką zasadniczą wyrażoną w euro. Jeśli weźmie on urlop w trakcie oddelegowania, to jak obliczyć mu podstawy dodatku za urlop wypoczynkowy?

Dodam jeszcze, że mamy pracowników z pkt 1 i 2 wynagradzanych zarówno stawką godzinową jak i zasadniczą miesięczną. Bardzo prosimy o odniesienie się do powyższych przykładów z uwzględnieniem tych dwóch stawek wynagradzania.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX