Jak ustalić wysokość świadczenia pieniężnego w przypadku odbywania ćwiczeń wojskowych?

Pracownik został powołany przez WKU do odbycia ćwiczeń wojskowych w dniach od 15.09. do 24.09.2021. Dnia 27.09.2021 zwrócił się do pracodawcy z prośbą o wystawienie zaświadczenia określającego kwotę dziennego utraconego wynagrodzenia celem przedłożenia w urzędzie gminy. Wynagrodzenie wypłacane jest z przesunięciem do 10-go następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Czy w powyższej sytuacji w zaświadczeniu należy uwzględnić wynagrodzenie za sierpień otrzymane we wrześniu? Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego w miesiącu sierpniu otrzymał premię uznaniową, nagrodę jubileuszową, dodatek urlopowy, premię kwartalną. Czy wszystkie powyższe składniki należy uwzględnić wystawiając zaświadczenie? Jak wyliczyć utracone wynagrodzenie w przypadku zasiłku chorobowego? Jak należy odczytać stwierdzenie otrzymane wynagrodzenie, jeżeli ćwiczenia miałyby miejsce na przełomie dwóch miesięcy?