Jak ustalić wysokość podstawę zasiłku chorobowego, jeśli pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, do których nie zachowuje prawa za okres pobierania zasiłków oraz w danym miesiącu korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 5 000 zł brutto oraz premię sprzedażową w różnych wysokościach, wliczaną do podstawy zasiłkowej. W grudniu 2023 r. (nominał 152 godz.) pracownik korzystał ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej, przez 8 godzin. Wynagrodzenie zasadnicze wyniosło 4 736,88 zł, premia sprzedażowa 200 zł, wynagrodzenie za zwolnienie z powodu siły wyższej 131,56 zł, dodatek ze składników zmiennych 5,60 zł. W maju 2024 roku pracownik zachorował.

Ile wyniesie podstawa zasiłkowa za grudzień 2023 roku?