Jak ustalić wysokość odprawy przysługującej na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Nowacka Izabela
Odpowiedzi udzielono: 27 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie mniejsze niż minimalne wynagrodzenie (2200 zł) oraz premię, która podwyższa wynagrodzenie ponad wysokość minimalnego.

Jak policzyć składnik stały do odprawy pracownika zwolnionego - czy od wynagrodzenia mniejszego (w tym przypadku 2200 zł), czy przyjąć składnik stały w kwocie 2800 zł. w 2021 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX