Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego?

Jak naliczamy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego w podanym przypadku?

Umowa nr 1 od 1.08.2020 r. do 31.12.2020 r. Umowa nr 2 od 20.01.2021 do 20.04.2021 r. Pracownik korzysta z jednego dnia urlopu w kwietniu 2021 r. (w harmonogramie 6 godzin). Umowy tymczasowe przed miesiącem urlopu nie obejmowały trzech kolejnych miesięcy kalendarzowych. Wynagrodzenie za dany miesiąc jest wypłacane 10 dnia kolejnego miesiąca. Pracownik otrzymał: w marcu - wynagrodzenie zasadnicze za 02/2021 - 3000 zł, godziny przepracowane w lutym -170 godz.; w lutym - wynagrodzenie zasadnicze za 01/2021 – 2800 zł, godziny przepracowane w styczniu - 152 godz.; w styczniu - wynagrodzenie zasadnicze za 12/2020 - 3400 zł, godziny przepracowane w grudniu - 188 godz.; w grudniu - wynagrodzenie zasadnicze za 11/2020 - 3100 zł , godziny przepracowane w listopadzie -160 godz.