Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy lekarza?

Pracownik, który jest lekarzem otrzymuje wynagrodzenie stałe i zmienne, w postaci wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W okresie od 1 maja 2011 r. do 30 czerwca 2014 r. pracownik świadczył pracę i otrzymywał zmienne składniki wynagrodzenia - w okresie 1 lipca 2014 r. do 10 lutego 2015 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim (świadczenie z ZUS, które uwzględniało składniki zmienne), w okresie od 11 lutego 2015 r. do 9 lutego 2016 r. pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Aktualnie od 10 lutego 2016 r. do 4 maja 2016 r. pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym i otrzymuje wynagrodzenie za urlop, które uwzględnia jedynie składniki stałe.

W jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego?

Jakie okres/składniki wynagrodzenia powinny być brane pod uwagę w celu ustalenia podstawy wynagrodzenia urlopowego?