Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W dniach 22.06.2023 do 30.06.2023 pracownica przebywa na zwolnieniu z powodu opieki nad chorym dzieckiem. Do dnia wypłaty wynagrodzenia tj. 29.06 nie złożyła pracodawcy Z-15A.
Czy pracodawca może za 06.2023 wypłacić wynagrodzenie w pełnej wysokości, a nieobecność z tytułu opieki rozliczyć w kolejnym miesiącu, po złożonym Z-15A?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX