Jak ustalić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik odbierał czas wolny za wypracowane godziny nadliczbowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w czerwcu wypracował 4 nadgodziny i złożył wniosek, że chce je odebrać w lipcu (31.07.2023). Wówczas miał stawkę zasadniczą 6000 zł brutto. Oprócz zasadniczego w czerwcu wypłaciliśmy dodatkowo wynagrodzenie za 4h. Od lipca wynagrodzenie zasadnicze wzrosło do 8 000 zł brutto. Pracownik przepracował 164h (bo 4h odbierał wolne za nadgodziny).
Ile powinno wynosić wynagrodzenie brutto w lipcu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX