Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe osoby niepełnosprawnej?

Czy obliczając wynagrodzenie za godziny nadliczbowe osoby ze stopniem niepełnoprawności pracującej po 7 godz. dziennie, sumę wynagrodzenia dzielimy przez normę czasu pracy, jaka obowiązuje wszystkich pracowników którzy pracują po 8 godz. dziennie, czyli w maju przez 168?

Czy do podstawy jubileuszu wlicza się nadgodziny z miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do jubileuszu?

Z ilu miesięcy wstecz należy brać pod uwagę?