Jak ustalić wynagrodzenie za dzień pracy, na który pracownik dostarczył w dniu następnym zwolnienie lekarskie?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim o kodzie B od 10.09.2019 r. do 07.11.2019 r. Dnia 08.10.2019 r stawia się do pracy i ją świadczy. Następnego dnia wpływa do pracodawcy zwolnienie lekarskie o kodzie B wystawione z datą 09.10.2019 o niezdolności pracownika od 08.10.2019 r. do 06.11.2019 r.

Jak w takim przypadku powinien zachować się pracodawca do zaistniałej sytuacji?