Jak ustalić wynagrodzenie w przypadku udzielenia czasu wolnego w innym miesiącu niż praca w godzinach nadliczbowych wystąpiła?

Pracownik samorządowy, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w miesiącu październiku 2021 wypracował 16 nadgodzin (2 dni). Następnie pracownik wystąpił z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie czasu wolnego w wymiarze 16 godzin w kolejnym miesiącu (listopadzie 2021). Wynagrodzenie pracownika wynosi 2800 zł, dodatek stażowy – 560 zł + premia regulaminowa . 1. Jak rozliczyć czas pracy pracownika w miesiącu 10/2021 i 11/2021 2. Jak prawidłowo naliczyć pracownikowi wynagrodzenie za październik 2021 (miesiąc w którym wystąpiły nadgodziny) 3. Jak prawidłowo naliczyć pracownikowi wynagrodzenie za listopad 2021 (miesiąc w którym pracownik odbiera na swój wniosek czas wolny za nadgodziny wypracowane w innym miesiącu tj. październiku 2021)?