Jak ustalić wynagrodzenie uzupełniające za 2017 rok dla członka zarządu spółki państwowej?

Jak ustalić wynagrodzenie uzupełniające za 2017 rok dla członka zarządu spółki państwowej? Wynagrodzenie członka zarządu zatrudnionego na mocy kontraktu menedżerskiego od 1 września 2017 roku (wcześniej umowa o pracę) jest podzielone na dwie części: wynagrodzenie miesięczne podstawowe i wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy (na poziomie maksymalnie 50 % wynagrodzenia podstawowego w poprzednim roku obrotowym). Warunkiem uzyskania części zmiennej, czyli wynagrodzenia uzupełniającego jest realizacja celów zarządczych, uzyskanie absolutorium oraz zatwierdzenie przez walne zgromadzenie sprawozdań. Czy prawidłowe jest poniższe wyliczenie na podstawie danych przykładowych: - wynagrodzenie miesięczne podstawowe 10000 zł - 50% wynagrodzenia miesięcznego 5000 zł do wypłaty maks. 20000 zł (5000 zł x 4 m-ce). W artykule zamieszczonym w DGP podano inny sposób liczenia: 5000 zł : 12 m-cy = 416,67 zł x 4 m-ce = 1666,68 zł do wypłaty: 1666,68 zł