Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników, gdy z winy pracodawcy nie wypłacono należnego wynagrodzenia za nadgodziny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 grudnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje stałe zasadnicze wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników, gdy z winy pracodawcy nie wypłacono należnego wynagrodzenia za nadgodziny?
Zgodnie z przepisami pod uwagę bierze się zmienne składniki wypłacone a nie należne, ale czy w tym przypadku także należy tak postąpić?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX