Jak ustalić wynagrodzenie technika farmaceutycznego po podwyżce?

Zgodnie z przepisami wynagrodzenie technika farmaceutycznego nie może być niższe niż wynagrodzenie minimalne wykazane w u.s.u.n.w. Od tego roku kwota bazowa wynosi 5167,47 zł a współczynnik pracy dla tego stanowiska 0,73. Najniższe wynagrodzenie dla technika farmaceutycznego od lipca będzie więc wynosić 3772,25 zł brutto. Nasza pracownica ma obecnie wynagrodzenie zasadnicze 3341 zł brutto.

Czy w związku z tym od lipca musi dostać podwyżkę o 431,25 zł (3772,25 - 3341) czy też o 20 % tej kwoty?

Kiedy, zgodnie z przepisami, będziemy zobligowani do kolejnej podwyżki dla tego pracownika?

Czy jeżeli zatrudnimy kolejną osobą na stanowisku technik farmaceutyczny po 1 lipca 2021 r., to musi ona od razu otrzymać wynagrodzenie 3772,25 zł brutto?