Jak ustalić wynagrodzenie przestojowe pracownikom wynagradzanym stawką godzinową lub otrzymującym wynagrodzenie akordowe?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 5 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownicy w lutym nie mogli wykonywać pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Pracodawca wypłaci im wynagrodzenie przestojowe.

Jedna grupa pracowników wynagradzana jest według stawki godzinowej (stawki godzinowe wynoszą od 9 zł do 14 zł + premia uznaniowa + wynagrodzenie i dodatki za pracę w nocy).

Druga grupa pracowników otrzymuje wynagrodzenie akordowe, ale też ma ustaloną w umowie o pracę stawkę godzinową, która służy do naliczania wynagrodzenia za prace godzinowe (stawka godzinowa wynosi 9 zł) + premia uznaniowa + wynagrodzenie i dodatki za pracę w nocy.

W jakiej wysokości ustalić wynagrodzenie przestojowe?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX