Jak ustalić wynagrodzenie przestojowe pracownikom wynagradzanym stawką godzinową lub otrzymującym wynagrodzenie akordowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy w lutym nie mogli wykonywać pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Pracodawca wypłaci im wynagrodzenie przestojowe.
Jedna grupa pracowników wynagradzana jest według stawki godzinowej (stawki godzinowe wynoszą od 9 zł do 14 zł + premia uznaniowa + wynagrodzenie i dodatki za pracę w nocy).
Druga grupa pracowników otrzymuje wynagrodzenie akordowe, ale też ma ustaloną w umowie o pracę stawkę godzinową, która służy do naliczania wynagrodzenia za prace godzinowe (stawka godzinowa wynosi 9 zł) + premia uznaniowa + wynagrodzenie i dodatki za pracę w nocy.
W jakiej wysokości ustalić wynagrodzenie przestojowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX