Jak ustalić wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej świadczącej usługi medyczne na podstawie podpisanego kontraktu z NFZ, ale niewykonującego zawodu medycznego?

Czy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej świadczącej usługi medyczne na podstawie podpisanego kontraktu z NFZ, ale niewykonującego zawodu medycznego (wykształcenie średnie osoba pracująca w rejestracji oraz administracji), obejmuje nowelizacja ustawy o podwyżkach w ochronie zdrowia, która weszła w życie 1.07.2022 r.?

Czy podstawa wynagrodzenia zasadniczego takiego pracownika powinna wynosić 4416,77 zł brutto?