Jak ustalić wynagrodzenie pracownika za czas szkolenia?

Pracownik przez pół miesiąca przebywał na urlopie wypoczynkowym, a przez drugie pół - na szkoleniu. Za czas szkolenia pracownik otrzymuje wynagrodzenie jak za urlop z tym, że składniki zmienne oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy.

Jak ustalić jego wynagrodzenie za czas szkolenia, skoro nie przepracował w tym miesiącu ani jednego dnia?