Jak ustalić wynagrodzenie pracownika w pierwszym miesiącu zatrudnienia, jeśli z uwagi na weekend faktycznie rozpoczął pracę w trakcie miesiąca?

Pracownik ma wynagrodzenie ustalone miesięczne w wysokości 7000 zł brutto. Pracownik został zatrudniony od pierwszego dnia roboczego lipca (od 3 lipca). Norma czasu pracy w lipcu wynosiła 168 godzin, pracownik przepracował 168 godzin.

Jak obliczyć wynagrodzenie za lipiec?

Czy należne jest cała podstawa brutto, skoro pracownik pracował wszystkie dni robocze, czy też należy podstawę pomniejszyć, bo rozpoczął pracę w trakcie miesiąca, mimo że te 2 dni były dni wolne (sobota i niedziela)?