Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 5 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie - 2350 zł; nagrodę za absencję - 250 zł; nagrodę procentową - 235 zł; dodatek szkodliwy - 120 zł; dodatek nocny - 70 zł; wynagrodzenie za nadgodziny - 105 zł (łącznie - 3130 zł brutto).

Co w przypadku, gdy wynagrodzenie jest ustalone według stawki godzinowej - 20,50 zł (168 godzin); nagroda za absencję - 250 zł; nagroda procentowa - 235 zł; dodatek szkodliwy - 120 zł; dodatek nocny - 70 zł; wynagrodzenie za nadgodziny 105 zł (łącznie 4224 zł brutto)?

Od jakiej kwoty należy liczyć wynagrodzenie postojowe w tych dwóch przypadkach? Jakie składniki biorę pod uwagę? Czy wynagrodzenie postojowe to 60%?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?