Jak ustalić wynagrodzenie netto oraz dofinansowanie do wynagrodzenia w przypadku zawarcia porozumienia o przestoju i obniżeniu wynagrodzenia pracowników o 50%?

Jak ustalić wynagrodzenie netto oraz dofinansowanie do wynagrodzenia za miesiąc 5.2020 jeżeli: 30.04.2020 podpisano porozumienie o przestoju i obniżeniu wynagrodzenia pracowników o 50% od 1.05.2020 w przypadku: Pracownika A, który dotychczas otrzymywał na pełnym etacie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto 6.000 zł (stawka od 1.01.2019 r) i w maju chorował w okresie od 1.05.2020-15.05.2020 (wynagrodzenie chorobowe) oraz Pracownika B, który dotychczas otrzymywał na pełnym etacie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto 5.000 zł (stawka od 1.01.2019 r) i w maju otrzymał zasiłek opiekuńczy za okres od 11.05.2020-15.05.2020?