Jak ustalić wynagrodzenie na potrzeby sporządzenia zaświadczenia o wysokości utraconego zarobku dla pracownika powołanego do odbycia ćwiczeń wojskowych?

Pracownik został powołany do odbycia ćwiczeń wojskowych dla żołnierzy rezerwy na 5 dni w okresie od 14.11.2022 do 18.11.2022. Jego wynagrodzenie jest określone w stawce godzinowej, dodatkowo pracownik w ostatnim czasie od kilku miesięcy świadczy tez pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych i ma wyplacany dodatek funkcyjny w kwocie 300 zł zmiejszany za okresy urlopu bezpłatnego. Według pracownika, do którego wystawiliśmy zaświadczenie powinno być ono określone jako średnie z 3 miesięcy: 3 :21 i powinno być bez dodatków (nadgodziny, pora nocna itp) i w kwocie netto. W materiałach jakie są dostępne mowa jest o wyliczaniu wynagrodzenia jak ekwiwalent za urlop i doliczeniu wynagrodzenia zmiennego (dodatki za nadgodziny, dodatki nocne).

Jaka powinno być prawidłowo wyliczone takie wynagrodzenie?