Jak ustalić wynagrodzenie dla praktykanta, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o praktyki absolwenckie z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 200 zł brutto przyniósł zwolnienie chorobowe. Wynagrodzenie chorobowe będzie mu płacił powiatowy urząd pracy.

Jak pracodawca ma mu wypłacić wynagrodzenie za miesiąc (np. 200 zł : 30 dni miesiąca x dni obecności w pracy i dni wolne ustawowe)?

Jak potraktować dni nieobecności w pracy z powodu chorobowego?