Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na 1/80 etatu, który w miesiącu przepracuje około 15 godzin?

Prowadzę działalność gospodarczą jako niepubliczna policealna szkoła. Zatrudniam pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Mam stworzoną następującą umowę o pracę o treści:

1. rodzaj umowy pracy na stanowisku: nauczyciel przedmiotów zawodowych

2. wymiar czasu pracy; 1/80 etatu

3. dodatek do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych, o których mowa w art. 151(1) § 1 k.p., przysługuje pracownikowi po przekroczeniu w okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy odpowiadającego 3/4 etatu

4. wynagrodzenie zasadnicze ustala się w wysokości: 35 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę

5. Norma czasu pracy: dobowa: 8 godzin tygodniowa: 40 godzin.

Z powyższych informacji wynika, że pracownik zatrudniony na 1/80 etatu powinien przepracować ok 2 godzin w miesiącu. Natomiast z grafiku pracy przepracuje przykładowo 15 godzin.

Jak powinnam naliczyć wynagrodzenie powyżej 2 godzin, jeżeli jest postanowienie jak w pkt. 3?