Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego wicedyrektorowi szkoły, który pod koniec lipca zamierza zrezygnować z pełnionej przez siebie funkcji?

W szkole jest wicedyrektor powołany do końca 31 lipca 2018 r. Potem rezygnuje z pełnienia funkcji. Jak właściwie wyliczyć mu urlop wypoczynkowy? Na rok 2018 przysługuje mu 35 dni, wykorzystał 6 dni. Pełni funkcję przez okres 7 miesięcy, potem rezygnuje i w sierpniu ma w okresie ferii letnich. Czy należy zastosować zasadę proporcjonalności 7/12x35=20,42 czyli 21 dni i ewentualnie do kiedy musiałby je wykorzystać?