Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, jeśli staż pracy częściowo pokrywa się z czasem studiów?

Jak należy poprawnie ustalić staż do wymiaru urlopu wypoczynkowego w przypadku kiedy pracownik posiada staż pracy, który częściowo pokrywa się z wykształceniem?

Np.: 1 października 2008 r. - 2 lipca 2011 r. - studia wyższe licencjat, 1 października 2011 r. – 18 lipca 2013 r. - studia wyższe magister. Staż pracy: 1 marca 2009 r. - 30 kwietnia 2009 r. 10 maja 2010 r. - 9 maja 2011 r., 1 czerwca 2011 r. - 31 grudnia 2011 r. 1 grudnia 2012 r. - 30 listopada 2013 r.

Czy prawidłowym byłoby zaliczenie stażu pracy przypadającego w trakcie wykształcenia I stopnia, czyli: 8 lat po ukończeniu studiów II stopnia plus staż pracy przypadający w trakcie zdobywania wykształcenia I stopnia (8 + 1 rok 10 mies. 13 dni = 9 lat 10 mies. 13 dni)?

Czy jednak należałoby zaliczyć staż pracy po ukończeniu studiów I stopnia, czyli 8 lat po ukończeniu studiów I stopnia plus pozostały staż pracy (8 lat + 1 rok 6 mies.= 9lat 6 mies.)?