Jak ustalić wymiar urlopu przysługującego pracownicy, która urlop wychowawczy wykorzystała już w dwóch częściach?

Pracownica (umowa o pracę na czas nieokreślony, pełny etat) wykorzystała w dwóch częściach (po ok. roku każda część) urlop wychowawczy. Pierwsza część została wykorzystana zaraz po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, a druga część z 1-dniową przerwą (jednodniowa nieobecność nieusprawiedliwiona) po pierwszej (zakończy się w ostatnim dniu bm.).

W ilu częściach, jakiej długości i do kiedy pracownica może wykorzystywać pozostałą część urlopu wychowawczego?

Ile dni przed zakończeniem obecnej części musi powiadomić pracodawcę o zamiarze powrotu do pracy?

Czy może wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy?