Jak ustalić wymiar urlopu pracownika, posiadającego orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?

W dniu 30.04.2019 r. rozwiązaliśmy umowę o pracę z wieloletnim pracownikiem pełnoetatowym (przejście na emeryturę), posiadającym orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni dodatkowych z tytułu niepełnosprawności. Planujemy zatrudnić go od 10.05.2019 r. na 1/2 etatu.

Jaki wymiar urlopu będzie mu przysługiwał w tym roku i w latach następnych?

Czy będzie to w 2019 r. 9 dni tj. 72 godziny, a od roku następnego 13 dni tj. 104 godz. + 5 dni tj. 40 godzin (z tyt. niepełnosprawności)?