Jak ustalić wymiar urlopu pielęgniarki po okresie próbnym?

W okresie od 1 lipca do 30 września pielęgniarka była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na okres próbny. Ma 10 letni staż pracy. Za okres próbny wykorzystała 7 dni urlopu wypoczynkowego. W dniu 30 września została z nią podpisana umowa na czas nieokreślony od dnia 1 października 2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy.

Ile dniu urlopu wypoczynkowego należy jej się za 2017 r.?