Jak ustalić wymiar urlopu na żądanie radcy prawnego zatrudnionego na część etatu?

Radca prawny jest zatrudniony na 3/4 etatu, tj poniedziałek i czwartek w siedzibie pracodawcy po 7,5 godz, natomiast wtorek i środa pracuje poza siedzibą pracodawcy. W poniedziałek zwraca się do pracodawcy o urlop na żądanie.

Czy w tym przypadku - urlop za poniedziałek i wtorek (tj. 15 godz.) - należy uznać, że wykorzystał 1 dzień urlopu na żądanie, czy 2 dni urlopu na żądanie?