Jak ustalić wymiar czasu pracy niepełnosprawnego pracownika, który posiada zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownik niepełnosprawny zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu częściowo niezdolny do pracy przedstawił zaświadczenie od lekarza medycyny pracy zezwalające na pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych.

Jaką normę czasu pracy dobową i tygodniową należy zapisać takiemu pracownikowi w informacji kodeksowej?

Czy może pracować w równoważnym systemie czasu pracy?

Czy należy zapisać informację o wynagrodzeniu przysługującym za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych?