Jak ustalić wyczerpanie limitu 33 dni lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, który w dniu 31 grudnia pobierał wynagrodzenie chorobowe i nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób. Pracownik zaczął chorować 21 grudnia 2015 r. i bez przerwy choruje nadal. Dostarczył zwolnienie lekarskie do 25 lutego 2016 r. i prawdopodobnie będzie kontynuowane.
Od którego dnia ZUS przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego?
Czy limit 33 dni należy liczyć od nowego roku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX