Jak ustalić ustawodawstwo z zakresu zabezpieczenia społecznego dla pracownika, który wykonuje pracę w dwóch państwach?

Pracodawca prowadzi działalność związaną z odbiorem próbek od kontrahentów na terenie Polski i częściowo Czech. Kurierzy wyjeżdżają codziennie z oddziału pracodawcy na terenie Polski, jadą do Czech po odbiór materiałów i wracają tego samego dnia do Polski.

Czy takiego pracownika, którego teren pracy częściowo w ciągu dnia obejmuje Czechy, obowiązują przepisy jak pracownika delegowanego i powinniśmy starać się o dokument A1?

Czy taka forma pracy jest ograniczona czasowo?