Jak ustalić staż pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia?

Pracownik pracował u pracodawcy od 2009-2015. Od 2011-2015 miał umowę na czas nieokreślony. Następnie prowadził swoją działalność, świadcząc usługi również dla pracodawcy. Aktualnie od 1.01.2021 r. zawarł z tym samym pracodawcą umowę o pracę na czas nieokreślony.

Jaki okres wypowiedzenia mu przysługuje? Czy poprzednie umowy wliczają się do stażu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia?

Czy pracownik ma prawo do odprawy w przypadku rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy?