Jak ustalić przysługujący urlop po obniżeniu wymiaru etatu na podstawie tarczy antykryzysowej?

Pracodawca zdecydował się na obniżenie pracownikom wymiaru czasu pracy w związku z epidemią COVID-19.

Jak w takim przypadku powinien być przeliczany urlop wypoczynkowy dla tych osób - czy przysługuje im 20 lub 26 dni, czy należy przeliczyć je według nowego wymiaru, czyli liczyć limit jak dla niepełnoetatowca?

Czy jeżeli pracownik w związku z COVID-19 ma obniżony wymiar etatu do 0,8 to po  wykorzystaniu 1 dnia urlopu z limitu zejdzie mu 8 czy 6,4 godziny?