Jak ustalić przychód pracodawcy z tytułu nielegalnego zatrudnienia?

W 2023 r. PIP ujawniła nieprawidłowości w zakresie nielegalnego zatrudnienia za 2022 r. Zgodnie z nakazem PIP pracodawca zgłosił pracowników do ZUS, opłacił składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, wypłacił wynagrodzenia wynikające z nakazu PIP. Stosownie do art. 14 ust. 2 pkt 20 PIT uwzględnił w przychodach z działalności gospodarczej wartość pracy osoby zatrudnionej nielegalnie.

Czy w pozostałych przychodach powinien również uwzględnić wartość przychodu pracownika, o którym mowa w art. 14 ust. 2 pkt 21 PIT?

Jeżeli tak, to w jakiej wysokości - wynagrodzenie zostało wypłacone dopiero po nakazie PIP.

Czy zatem to wynagrodzenie wypłacone pracownikowi na podstawie nakazu PIP stanowi przychód o którym mowa w art. art. 14 ust. 2 pkt 21 PIT?