Jak ustalić prawo pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na 1/2 etatu do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 października 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma od 20.01.2022 roku zatrudnia na 1/2 etatu pracownika z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (znacznym). Z dokumentów przedstawionych przez pracownika wynika że do tej pory pracowała na umowę o pracę 4 m-ce i 12 dni.
Kiedy pracownikowi będzie przysługiwała dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności?
Czy będzie to dodatkowe 10 dni, czy może 5 gdyż zatrudnienie jest na 1/2 etatu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX