Jak ustalić prawo do zasiłku stałego osobie przebywającej poza granicami kraju?

Dzień dobry, mam pytanie dotyczące wypłacanego zasiłku stałego. Klient legitymujący się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z zaleceniem pracy w warunkach chronionych pobiera w naszym Ośrodku zasiłek stały oraz zasiłek pielęgnacyjny (niepełnosprawność istnieje od dzieciństwa). W grudniu ub.r. klient podjął pracę na 1/8 etatu, z tym, że nie otrzymał za m-c grudzień żadnego wynagrodzenia, bowiem z przedstawionych dokumentów wynika, iż na samym początku przebywał na tzw. urlopie bezpłatnym. Pracę zaczął świadczyć od dnia 1 stycznia br. W dniu dzisiejszym pracownik socjalny powziął informację, iż klient wyjechał za granicę i tam realizuje stosunek pracy (umowa o pracę z polską firmą. wykonanie pracy na terenie kraju). Rodzi się więc pytanie - co z wypłacanym do tej pory zasiłkiem stałym? Dochód z tytułu pracy będzie opiewał na wysokość ok. 170 zł, w związku z czym wysokość zasiłku stałego ulegnie zmianie, ale...zastanawiam się, czy w myśl art. 37.1 pkt 1 ustawy o pomocy społecznej, ów zasiłek w ogóle mu się należy? czytamy bowiem, że zasiłek stały przysługuje osobie całkowicie niezdolnej do pracy... Zakład, w którym klient podjął pracę nie jest zakładem pracy chronionej. Co też w wypadku ewentualnych zmian, wywiadu środowiskowego, którego de facto nie można przeprowadzić z racji przebywania klienta poza granicami kraju? A może najwłaściwszym byłoby w tym momencie wstrzymanie wypłaty zasiłku do czasu powrotu klienta?