Jak ustalić prawo do urlopu pracownikowi, który dostarczył świadectwo służby w policji?

Pracownik dostarczył świadectwo służby w policji, z którego wynika że w 2023 roku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w ilości 26 dni i do urlopu dodatkowego w ilości 9 dni, z czego wykorzystał 0 dni urlopu i otrzymał ekwiwalent za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe lub dodatkowe.

Czy zgodnie z ustawą o policji można przyjąć że pracownikowi wypłacono ekwiwalent za całość urlopu, niezależnie od okresu pełnienia służby w danym roku (tzn urlop nie jest udzielany proporcjonalnie do okresu pełnienia służby do lutego) i w związku z tym u obecnego pracodawcy nie będzie mu już przysługiwał żaden urlop wypoczynkowy do końca roku kalendarzowego?