Jak ustalić prawo do urlopu pracownika tymczasowego?

Czy pracownik tymczasowy, który przez cały miesiąc przebywa na urlopie bezpłatnym nabywa prawo do 2 dni urlopu?

Czy pracownik tymczasowy, który przebywa na urlopie macierzyńskim za okres urlopu macierzyńskiego nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?

Jak należy rozumieć pojęcie pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika, czy do prawa do urlopu wliczamy dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, natomiast dni nieobecności nieusprawiedliwionej podlegają wyłączeniu?

Przykładowo, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę tymczasową od 8 kwietnia do 7 lipca, przebywała na urlopie bezpłatnym 3 dni w maju.

Czy prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa odpowiednio 7: maja, czerwca i lipca, w sumie 6 dni urlopu, czy z wyłączeniem dni urlopu bezpłatnego, 10.05.,10.06, 10.07, czyli 4 dni urlopu?