Jak ustalić prawo do trzynastki pracownika niepedagogicznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 lutego 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony od 1 września 2013 r. do 30 czerwca 2014 r. jako opiekun dziecięcy w autobusie szkolnym. W okresie od 1 stycznia 2014 r. do 30 czerwca 2014 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 9 dni.
Czy w związku z tym należy mu wypłacić w 2015 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Czy wyrok SN III/PZP/3/11 z dnia 7 lipca 2011 r. należy traktować na równi z przepisami prawa powszechnie obowiązującymi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX