Jak ustalić prawidłowo okres ochronny dla pracownika wykonującego pracę równorzędną z pracą górniczą, który ma uprawnienie do skorzystania z prawa do emerytury w obniżonym wieku?

Jak ustalić prawidłowo okres ochronny dla pracownika wykonującego pracę równorzędną z pracą górniczą, który ma uprawnienie do skorzystania z prawa do emerytury w obniżonym wieku (jest to jego przywilej i nie musi z niego korzystać)?

Kiedy okres ochronny się rozpoczyna - 4 lata przed 65 rokiem życia (M), czy 4 lata przed uzyskaniem uprawnień do przejścia na emeryturę w obniżonym wieku?

Jak można sprawdzić kiedy pracownik będzie miał prawo do emerytury w obniżonym wieku, skoro właściwym organem w tym zakresie jest ZUS (a może prawo do emerytury pracownik ma już ustalone ale ZUS nas o tym nie powiadamia bo chroni jego dane osobowe)?

Kiedy pracownik uzyskuje prawo do emerytury?

Czy właściwym byłoby zapytanie pracownika wprost czy ma ustalone prawo do emerytury albo czy będzie miał prawo do emerytury w ciągu najbliższych 4 lat?

Obliczenia dokonane przez pracodawcę mogą się okazać błędne, szczególnie gdy ZUS nie uwzględni niektórych okresów pracy jako pracy równorzędnej a pracownik będzie już zwolniony i np. nie będzie miał możliwości dopracowania brakujących okresów w warunkach uprawiających go do wcześniejszej emerytury.