Jak ustalić pracodawcę zobowiązanego do wystawienia PIT-11, po przejęciu pracowników w trybie art. 23(1) kodeksu pracy?

W dniu 19 marca dla naszej spółki z o.o sąd ogłosił upadłość. Syndyk do 30 czerwca zarządzał spółką w upadłości, a obecnie zarządza masą upadłościową. Z dniem 1.07.2020 r. wszyscy pracownicy zostali przejęci do innej spółki z o.o. na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy.

Która spółka (ta w upadłości wciąż zarządzana przez syndyka czy obecna spółka, która przejęła pracowników od 1.07.2020 r.) powinna wystawić PIT-11 i PIT-4R za okres do ogłoszenia upadłości, w trakcie upadłości i po przejęciu pracowników do nowej spółki?

Kto powinien wystawić PIT-11 dla pracowników, którzy mieli rozwiązane umowy o pracę przed ogłoszeniem upadłości i w jej trakcie?