Jak ustalić podstawę zasiłku za okres niezdolności do pracy przypadającej w październiku i grudniu?

Obniżenie czasu pracy na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r wystąpiło w firmie w miesiącach kwiecień i maj 2020 r. Absencje pracownika: 28.03.2020 – 3.04.2020 chorobowe naliczone z 12 m-cy 03/2019-02/2020; 2.07.2020 – 31.07.2020 chorobowe naliczone z 06/2020 (po zmianie etatu); 12.10.2020 - 19.10.2020 chorobowe naliczone z 06/2020 (po zmianie etatu); 10.12.2020 - 25.12.2020 chorobowe naliczone z 06/2020 (po zmianie etatu). Pracownik nie złożył wniosku o wyrównanie.

Czy chorobowe za październik i grudzień powinno być naliczone z podstawy 03/2019 – 02/2020 czy nadal z 06/2020 (po zmianie etatu)?