Jak ustalić podstawę zasiłku przedsiębiorcy, który wcześniej był zatrudniony na umowę o pracę i choruje w pierwszym miesiącu po jej rozwiązaniu?

Przedsiębiorca od 2 lat pracował jednocześnie na całym etacie, dzięki czemu odprowadzał tylko składkę zdrowotną. Umowa o pracę wygasła w dniu 30.09.2017 r. W dniu 01.10.2017 r. zgłosił się do wszystkich ubezpieczeń społecznych włącznie z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Za październik zadeklarował najwyższą podstawę wymiaru składki. W listopadzie stał się niezdolny do pracy.

Jaka będzie podstawa zasiłku chorobowego, jeżeli w lipcu 2017 r. przedsiębiorca przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym?