Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego z uwzględnieniem urlopów i nagrody rocznej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 kwietnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik za rok 2015 otrzymał nagrodę roczną w kwocie 2000 zł. Otrzymywał też premie kwartalne. Pracownik zachorował w kwietniu 2016 r.
W jaki sposób należy wyznaczyć kwotę nagrody rocznej i kwartalnej, która będzie przyjęta do podstawy zasiłku w opisanych przypadkach?
1.
Pracownik był na urlopie wychowawczym w okresie: 1 listopada 2014 r. - 15 lutego 2015 r. oraz 10 maja 2015 r. -15 lipca 2015 r.
2.
Pracownik był na urlopie wychowawczym w okresie: 1 listopada 2014 r. - 15 lutego 2015 r., 10 maja 2015 r. - 15 lipca 2015 r. oraz 10 listopada 2015 r. - 15 stycznia 2016 r.
3.
Pracownik był na urlopie wychowawczym w okresie: 10 maja 2015 r. - 15 lipca 2015 r.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX